“了解企业真实用人需求，有过硬的技术实践水平，就有底气找到好工作”千锋教育2020年度HTML5大前端学科，已就业学员何同学在毕业访谈中爽朗的说。何同学是某大专院校软件技术专业的应届毕业生，目前就职于一家成都信息科技公司，薪资9000元+。入职近4个月的时间，何同学表示工作虽然很忙，但是很充实，领导对自己的表现非常满意，在工作中也学到了很多，对未来的职业发展也充满了信心。
从与何同学同期就业的千锋教育9月全国就业数据来看，大专学员就业薪资平均9552.6元，本科学员就业薪资平均10394.2元。从12月就业数据来看，千锋教育学员全国范围平均就业薪资达10022元/月；最高月薪25000元，应届生平均月薪9666元。在全国疫情多点反弹和经济下行的市场环境中，助力大学生高品质就业成为职业教育机构的重大课题，千锋教育一系列领跑业内的高水平就业数据，彰显了自身卓越的人才培养水平。
千锋教育12月就业捷报，领跑业内高水平
千锋教育产教融合、校企合作，打通高素质技能型人才培养立交桥
当前，新一代网络信息技术不断创新突破，数字化、网络化、智能化深入发展，世界经济加快了向数字化转型的脚步，各大企业不断加快数字化智能化升级步伐，力争在重要领域实现跨越发展，在新一轮竞争中赢得战略主动。企业发展离不开人才的支撑，统计数据显示，我国国内IT相关行业每年大约有300万人的市场需求，但是每年IT人才市场供给约为200万新人，对应缺口约100万人。
但就现实来看，我国当前IT 行业中人才就业呈现出尴尬局面，那就是行业虽然对人才需求量较大，但依然有大量应届生无法就业，这也显示了企业用人需求与高校人才培养方面还存在着衔接问题，为深化产教融合，促进高校培养符合产业需求的复合型应用人才，政府出台了一系列相关政策《国家产教融合建设试点实施方案》、《国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见》等。千锋教育深耕职业教育十年来，始终以政策为引导，积极推动校企合作协同育人，实现高校与企业无缝连接，通过注重对学生进行综合素质和技术创新能力的培养，
促进高校人才培养与企业需求在结构、质量、水平上相适应，为经济社会发展提供智力支持和人才支撑。
千锋教育多维赋能大学生就业
在“帮助更多迷茫的学生实现他们的梦想”的企业使命下，千锋教育全方位推进课堂教学改革，产学研三位一体，全面提升教学质量。在产教融合视角下，千锋教育打造了十二大核心学科以及覆盖学员职业教育全流程的六维全息课程体系，在课程设计上积极探索与大厂之间的合作，引入围绕新基建的项目和先进技术，与课程内容相融合，确保学员所学知识的前瞻性，提高实战技能。教学方面由300余位来自腾讯、百度等知名企业一线人员组成的优秀讲师团队实时传授核心技术、市场前沿趋势及最新招聘需求，全方位为学员提供高品质教学服务，最大程度赋能广大学员，截止到目前已助力十余万学员收获理想职业。
千锋教育讲师团队（部分展示）
作为一家有责任感的企业，在产教融合的政策指导下，千锋教育积极推动学校人才培养供给侧与产业需求侧紧密对接，推出了深度合作、融合创新、教学协作、就业合作四个维度的高教协同服务，积极参与学校专业规划、教材开发、教学设计、课程设置、实习实训等，主动协同院校创新人才培养模式，助力院校加快教育治理模式转变和治理结构现代化。截止目前，在院校合作方面，千锋教育获批的协同育人项目近七百个，与29个省市600多所大学达成深度合作关系，在江西、山东、河南等省份投入并建成了50余所高校实验室，累计为高校举办实训近万次，组织实施各类讲座5万余场，年影响超10万名学生。
千锋教育联手高校开展实习实训、协同育人等合作
作为一家职业教育机构，千锋教育依托在企业服务领域建立起的全方位、立体化、遍布全国的企业合作网络，打造了完善的千锋教育就业服务体系，联合20000余家企业拓展人才合作方式，开展了人才招聘会、企业上门招聘、企业访谈、企业项目实践合作、企业技术大赛合作、企业内推、企业人才订单、企业专业共建等人才输送合作。企业直推就业占比45%，企业直推入职率超50%，每年上门招聘企业1000余家，每年组织全国大小双选会20余场，为学生提供更为丰富的就业选择。
千锋教育与企业联合开展形式丰富的人才输送合作
十年砥砺征程，千锋教育在“初心至善，匠心育人”的企业价值观指导下，全面整合企业、高校等多方资源，探索打造赋能企业、院校、学员三方的互联网发展生态共同体，实现多方共赢共生。未来，千锋教育将积极联合院校、企业不断创新利益共享，成果共建的协同育人模式，实现高校与产业的无缝对接，为学生提供综合性、设计性、创造性强的实践环境，以此增强学生的就业技能及综合素质，助力大学生高品质就业。
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