2020年底召开的中央经济工作会议指出：“要大力发展数字经济”。在世界经济数字化变革的趋势下，数字化已渗透进全行业，成为国民经济中最富活力的领域之一，从产品研发设计、生产制造到营销管理、服务支撑等，数字化渗透到产业链的各个方面，呈现了强大的成长潜力，为企业发展带来新的“生机”。
在数字经济蓬勃发展的今天，企业想要顺应时代发展升级转型，离不开人才建设、技术升级和管理机制等方面的提升。为更好的服务企业发展，千锋结合企业需求与自身优势，依托深耕教育十年来积累起的先进人才培养经验和丰富的校企合作经验，推出了专注企业服务的子品牌锋企优联，通过联合共建、人才定制、行业认证、人才服务等业务的开展，为企业提供专属人才解决方案。
千锋锋企优联围绕企业生态打造核心的业务体系
联合共建层面：锋企优联目前已开展的项目包括课程共建、实验室共建、项目应用平台共建、技术能力认证等，通过积极推动校企协同育人，将市场需求和企业人才需求反馈学校，联合定制培养计划，共同开设相关课程，从而培养出符合企业需求的人才，降低企业人力成本。此外，通过实验室共建、项目应用平台共建，借助院校的科研力量进行技术更新，提高企业效益。
企业内训层面：以客户需求为导向，依托千锋多年来在企业内训领域积累的先进经验，锋企优联搭建了科学完善的内训服务流程体系，通过解析企业需求、诊断企业状况、提供培训方案、签订内训协议、实施精准培训、跟踪回访及后续服务为企业提供符合其战略发展的培训方案，系统提升企业研发能力，解决开发中遇到的瓶颈，有力支持企业的技术转型与持续发展。由全国500余名行业专家组成的专业的课程研发团队、知识保障团队和师资团队，为内训需求调研、师资匹配、课程开发、培训项目化管理等服务提供了强大的品质保障。凭借优质的服务与广泛的内训课程覆盖，锋企优联迄今已为上万家企业提供内训服务。
锋企优联为企业提供内训服务（部分展示）
行业认证层面：锋企优联从专项认证和共研技术认证两方面着手，专项认证授权培训聚焦PMP管理认证、华为认证、红帽认证、数据库认证等认证培训服务，赋能从业者职后技能提升，更好的服务企业发展。共研技术认证方面，锋企优联积极联合业内一线企业搭建技术人才生态认证体系，定义行业标准，助力人才供给，建立人才生态，将人才变成资源，为企业构建了一套立体化的人才服务模式。
人才定制层面：锋企优联通过无人驾驶、大数据、云计算、物联网、通识性技术等领域的人才定制服务，从需求出发，培养企业真正需要的技术人才，全方位赋能企业数字化、智能化转型。锋企优联现已建立起全方位、立体化、遍布全国的企业合作网络，合作企业数量达到20000余家，覆盖全国一线二线城市大中小型公司，每年签订1000余份人才培养订单。
以人才输送赋能企业发展，锋企优联通过人才就业服务、人才猎头服务、人才评测服务、人才定制服务，构建垂直就业生态平台，形成产业人才生态库，通过与企业联合开展人才招聘会、企业上门招聘、企业访谈、企业项目实践合作、企业技术大赛合作、企业内推、企业人才订单、企业专业共建等合作，形成有利于企业和人才发展的良好环境，建立起快捷、高效、便捷、多渠道的资源配置体系，为企业发展输送源源不断的人才力量。
千锋锋企优联与企业联合开展形式丰富的人才输送合作
未来，锋企优联将依托完善的企业服务体系，以企业需求为导向，通过企业技术萃取、企业技术赋能、企业人才赋能、人才企业服务，为企业提供精准化、专业化综合服务，助力企业抢占数字化发展先机，在竞争激烈的市场环境中脱颖而出，实现长期稳定、可持续发展。
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