千锋互联为联想集团开展内训 助力企业发展“加速度”

　　伴随着我国经济发展进入新时代，无论是从地位作用来看，还是从实际贡献分析，促进社会企业蓬勃发展，对于推动我国经济实现高质量发展、行稳致远，具有十分重要的意义。千锋互联自2011 年成立以来，在企业内训领域深耕近10年，带着破解企业发展难题，助力企业发展腾飞的初心，坚持向企业提供全方位、高水准的培训，有力支持了企业的技术转型与持续发展。

　　2019年12月21日、28日与2020年1月4日，千锋互联走进联想全球总部(北京)，为联想集团部分技术人员开展了历时3天的Python运维技术培训。

　　(千锋互联走进联想集团开展企业内训)

　　用专业与专注，帮助企业与员工实现“双赢”

　　有效的企业内训可以为企业员工创造持续渐进的学习机会，营造员工与企业的共同理念，提高员工工作效率，从而提高企业业绩，达到企业与员工“双赢”的目的。一如，千锋互联用专业的培训课程与专注的培训精神有效实现了联想集团与联想员工的“双赢”。

　　在内训前，千锋互联首先对联想集团的技术现状与研发能力匹配程度进行了专业诊断，之后制定了契合联想集团发展战略的培训方案，并匹配了优质讲师。根据目前联想集团的发展需求，千锋互联为其带来了Python运维课程，涵盖初始Python3、字符串进阶操作和流程控制、列表和元组、字典和集合、开发多级菜单框架小项目、Visual Studio Online等一系列模块的理论知识与实际场景的技术应用内容。

　　(联想集团积极求变，为员工发展搭建培训平台)

　　唯有不断“学习”，才能跟上时代步伐

　　在中国，联想集团个人电脑产品的市场份额达35.2%(Q2/FY2007，IDC数据)，联想已连续10年保持中国排名第一。在全球范围内，联想为客户提供屡获殊荣的ThinkPad笔记本电脑和ThinkCentre台式机，并配备了ThinkVantage Technologies软件工具、ThinkVision显示器和一系列PC附件和选件。正是联想的不断学习精神使其成为具有全球竞争力的IT巨人，这种“学习”，不仅体现在联想自身产品推陈出新方面，更表现在其为员工积极提供学习机会以及搭建学习平台方面。此次，联想集团邀请千锋互联为其员工展开内训就是最好的证明。

　　立足岗位，不忘初心。一直以来，千锋互联企业内训讲师技术精湛并追求创新，授课纯熟并倾情教学。“用最短的时间将知识点讲透彻”是千锋互联企业内训的授课原则，“让员工能够100%吸收所讲的技术知识，并应用到实际工作中”是开展内训的目标。通过内训讲师的循循善诱，联想员工不仅掌握了有关Python的运维知识，而且对相关技术的实际应用也有了进一步的了解，能够在接下来的工作中融合内训技术，更高效地完成企业的研发项目。

　　站在2020年的新起点，在国家政策的引领下，千锋互联将紧跟时代步伐，将优质的企业内训服务与最新的IT技术相结合，不断创新，积极求变，用专业的内训为企业发展贡献力量。