我们在选择软件测试培训机构时,通常会被市场上让人眼花缭乱的培训机构搞得不知所措,因为我们在对比软件测试培训哪比较好的时候,往往对比的点都无法量化。最终就变成了各有各的好,无法抉择。所以我们既要整体比对,又要了解量化的数据。
对于一个想学习软件测试的小白来说,大部分的人并没有额能力去区分哪个机构的课程大纲设计的好?而仅仅看各方对培训机构的评价也往往时千人千言,得不出一个最终答案。但以上这些起码能让你在心里有一个大致的评估,这时,你心里已经有几家心仪的培训机构了,那么这是就要去培训机构,最好实地去问一下下面这些问题。
1.班级平均就业率
每个培训机构基本上都会有“优秀学员榜”这类的宣传,但实际上每个班级多多少少的总有几个优秀的学员,但这并不代表大众水平,我们要问的是具体班级的人数以及整体的就业率有多少,尽可能把范围扩大,不要局限在一个班,否则可能得到的答案将是就业率最好的那个班级的数据。
2.班级平均薪资水平
和第一点一样,我们不能看“高薪资榜”,我们要问的是已毕业学员的平均薪资水平,看这个平均水平自己能不能接受,如果毕业出来后薪资并不能达到自己的期望值,那么心理多多少少一定是不舒服的,甚至怀疑自己报名培训学习值不值,所以一定要对这点进行评估。
3.培训中能提供多少优质实践项目
培训中能提供多少优质实践项目直接关联着我们后期面试找工作。因为目前企业在面试时,最重视的就是我们的项目经验,这也是培训机构能提供给我们的最重要的服务之一。我们既要看项目的数量,也要看这个项目有没有含金量。
说了这么多,最主要的是需要大家亲自去到培训机构,实地考察一下,询问出最真实的数据,以免入坑。千锋教育欢迎大家随时来咨询,如果你想要了解软件测试培训课程,我们将会为你安排专业的老师进行答疑。