做软件测试工资高吗?

　　做软件测试工资高吗?在大型软件开发企业中，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，月薪可高达七八千元，甚至上万。但在中小规模软件企业，薪水就会低些。千锋软件测试培训机构怎么样呢?就业薪资怎么样?

　　在有些公司，测试人员和研发人员的薪资不是由职位划分的，而是由你的职级划分的。职级越高，当然工资越高。而Coder的薪水很低，原因在于，编码很容易，但项目设计实现和架构搭建很难，这需要更专业的知识才行。

　　不过，目前中国大多数企业的软件测试人员技术能力都不强，技术含量都不高，原因就在于，软件测试人员分成两种，QCE和QAE，这两者的不同之处就在于，设计和执行，注意我说的先后顺序。

　　你走访各大招聘会，你会发现，公司对于软件测试人员需求很大，他们要的不是一个只会按照安排做事的人，而是一个富有创造力的人。要做软件测试很容易，要做软件测试也很难。

　　术业有专攻，软件测试在不同的公司或者不同的软件中有不同的理解。比如大公司大项目就需要高要求的软件测试人员，比如安全测试，并发测试等等非常专业的测试内容。如果是小公司，那这个测试工作就很一般了，没什么技术含量，比较适合女生。

　　还有，软件测试对于一家软件公司来说，还是非常有必要的。关键是得测试并找出软件的问题(漏洞或不足的地方)，并对问题提出解决的方案。对一个软件用不同的环境测试不同的功能前，也要对软件的功能足够了解，测试后，要写好测试报告。

　　一旦真去当了软件测试人员，千万不要让自己沉没。不要作一个平庸的测试人员，不要只知道如何操作如何依据测试计划执行，一定要有创造力，自己开发测试小工具，找RD寻求项目代码进行白盒测试，自己修改已有测试计划，撰写更专业的测试计划，这样你才会有前途。

　　如果你也想入行软件测试，千锋欢迎你。

　　千锋软件测试培训讲师呵护陪伴学员，早晨8点到晚上10点，全天在班;8年来，我们坚持纯面授教学，保证学员的学习质量;免费为学员提供学习使用的电脑以及开发服务器，讲师全部是具有多年实战开发经验的研发精英、技术骨干;学员毕业平均薪资10000起，明显高于同行。