成都学软件测试报培训班靠谱不? 近年来,进入软件测试行业的从业人员逐渐增多。无论是社会还是企业,对软件测试这个职业的需求量都非常可观。那么市面上培训机构这么多,如何才能不踩坑呢?下面小千带你了解:成都学软件测试报培训班靠谱不
以下几点建议可以帮助您筛选靠谱的机构:
1、看口碑:通过一些方式了解机构的口碑及评价,一定要选择大型的机构,比较靠谱,看看该机构的在线评论如何,学员反馈如何。
2、看师资团队,好的老师就像指路明灯,一些大机构不缺钱一般都会请一些业界比较有声望的老师。这样的师资一般都拥有丰富的实战经历及教学经验。
3、了解课程内容,是否涵盖自己所需的技能知识,确保与学习目标吻合。
4、提供项目实践平台/机会,俗话说得好“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”不管什么学习什么技能,理论联系实际,上手实操才能把知识学会记牢。
5、就业服务,一些大型机构一般会跟多家大厂有深度合作关系,其中就涉及人才对口输出,这样的机构较少,大多机构也会有就业指导服务,比如简历的修改,面试辅导等。
6、确认课程价格及收退费的方式,“钱难挣屎难吃”我们一定要守护好自己的钱袋子,确保中途不会加价,没有附加费用,付款方式一定不要选择贷款,发生退费是否能全部退回还是按比例退回部分,多长时间能够到账?
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0元,不存在吃亏上当。
并且千锋与很多大厂达成深度合作,软件测试现已拥有成熟独立的项目库,以项目促进高质量教学。1:1引进企业实战项目课程,分赋能简历价值,让你写在简历里都有底气!
最重要的是有企业直聘班,毕业即就业!不喜欢也可以提供就业服务~
这样的千锋,有什么理由不喜欢呢?
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40、软件测试的风险主要体现在哪里?
我们没有对软件进行完全测试,实际就是选择了风险,因为缺陷极有可能存在没有进行测试的部分。举个例子,程序员为了方便,在调试程序时会弹出一些提示信息框,而这些提示只在某种条件下会弹出,碰巧程序发布前这些代码中的一些没有被注释掉。在测试时测试工程师又没有对其进行测试。如果客户碰到它,这将是代价昂贵的缺陷,因为交付后才被客户发现。
因此,我们要尽可能的选择最合适的测试量,把风险降低到最小。
2、你认为测试人员需要具备哪些素质
做测试应该要有一定的协调能力,因为测试人员经常要与开发接触处理一些问题,如果处理不好的话会引起一些冲突,这样的话工作上就会不好做。还有测试人员要有一定的耐心,有的时候做测试很枯燥乏味。除了耐心,测试人员不能放过每一个可能的错误。
通过以上内容介绍,相信大家已经有了自己的答案,如果您还有其他疑问或者对千锋教育软件测试培训班感兴趣,都可以咨询右侧的在线客服!