随着节后招聘市场复苏，技术类岗位需求旺盛，在市场需求与数字经济发展的行业利好下，广大求职者和应届毕业生，也纷纷希望通过学习一技之长，获得理想职业。Java作为一门高级编程语言，以其好理解，易学习，应用范围广等特点深受学习者的青睐。据招聘数据统计，在软件岗位的招聘中，Java开发占比达到60%以上，需求热度始终居高不下的原因在于Java在整个软件项目中，发挥着大脑的作用。
Java开发的需求一直是软件开发行业里的香饽饽，为更好的赋能学习者，千锋Java教研团队一直秉承接轨前沿技术，绘制学习路线图，联合大厂技术专家研发企业课程，引进大厂项目，为学员成长赋能的同时，也为企业培养更多优秀的人才。
为了保持高度的教研创新，千锋Java教研团队，每年都有一次大的年度升级，两次半年升级，每月的技术点优化升级。这是千锋经过十二年的积累总结出来的，采用最小的月度升级模式，即保障了教学秩序和统一输出，也精准的把握了企业技术动态。
依托在人才培养、企业服务和高校服务等方面积累的丰富经验，千锋教研院以产业需求为引领，独创了科学严谨的课程研发全流程“九段法”，致力于打造多维度、系统化的高品质课程体系。在最新一次的课程升级中，千锋Java教研团队，联合BATJ / TMD架构师，共同把控技术教研方向，从大纲起草到最终发布，共召开大小研讨会议30余次， 大纲修正子版本号共计52个，每一次的微调都融入了教研老师的认真和专业度。本次的课程内容升级，升级了三大班型精准培优，千锋就业班，好程序员班和线上班，可以说是技术范儿十足，概括起来有七大版块：
(1)加入10项微服务架构技术
(2)加入300+项技术优化更新
(3)加入10+套系统企业级微服务项目
(4)加入热门行业通用解决方案
(5)新增六类架构技术解决方案课程
(6)新增Harmony OS系统应用开发课程
(7)1:1引进大厂项目课程
涉及升级的内容版块中，千锋教研团队联手大厂架构师共同把控技术点，升级后的课程内容让学员的技术能力达到具备架构思维的高级工程师。一直以来，千锋在教学过程中也十分重视学员的实践能力培养，每门专业课都基本保证了 60%的课时用于实践训练，引入企业实战项目，真正做到理实一体，学以致用。
千锋教育深知教师乃立教之本，兴教之源，在人才培养的过程中，始终致力于打造资历深厚、充满活力、具有韧性的教师队伍。在教师选拔方面，从教师招聘引进、职称评审、岗位聘用、讲师遴选、评优奖励、聘期考核、项目申报等方面入手，制定了一套系统的师资管理制度，严选10年以从业经验的讲师，录用率严控在2%。
在师资赋能方面，千锋通过技术企业内训，讲师架构技术私享会、项目管理研讨会、麦肯锡演讲培训等活动流程，推出了完善的讲师培养体系，充分赋能师资个人成长。
“双师型”教师队伍建设方面，千锋教育打造了双师动态管理制度，建立了校企人员双向流动、相互兼职常态运行机制。于此同时千锋教育联手业内知名企业通过课程共建和人才定制等合作，引入企业技术官采用“传帮带”的形式赋能学员成长，让学员零距离接轨前沿技术。
品质好课赋能职业，千锋Java课程可试学体验，欢迎感兴趣的伙伴，联系咨询老师领取课程和学习线路图~
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