随着数字化的深入，学习一门技术，成为了广大求职者，在“就业难”的当下，提升个人竞争力的主要选择，但市场上的培训机构众多，如何选择一家靠谱的机构，成为大家面临的首要问题，为了让大家快速认识千锋教育，小编总结了千锋教育的几大优势为大家作为参考，下面请跟随我一起了解一下吧：
一、千锋教研院，为教学提供深层次的理论研究，严把质量关
千锋教育始终认为质量是学科发展的生命线，是培养高素质技术人才的重要保障，秉承着“终身学习，人人成才”的愿景，千锋教育自2011年创立之初，便成立了千锋教研院，为有志投身教育事业的人才，提供脚踏实地用心做教育的平台。目前千锋教研院已在全国拥有21个教研中心，建设了汇集国家一级教授、北科大博士、北大博士、知名企业技术总监等高学历、高资历的百余人的教研队伍和300余人的教学队伍。
在教研创新方面千锋教研院推出了“六维全息课程体系”，包括基础课、专业课、项目课、企业课、就业课以及职后提升课，覆盖学员从试听到职后的全成长阶段。结合六维全息课程体系，对十六条产品线进行每年两次的课研升级，确保学员所学内容的前瞻性。联合企业共同研发，精细化打磨，千锋教研院此次在线课程的升级引入产教融合课程，打通了专业培训、实习实践、求职就业通道，形成一站式服务;重构课程及知识体系，以适应产业需求和新技术发展;多学科教产融合，突出开放性教学特色，培养应用型、复合型、实战型的高素质技术人才。
通过“全景教学服务”+ CREA项目研发模型的双轮驱动引擎升级教学效果，为了确保授课品质，千锋教育“全景教学服务”以半军事化的管理方式，为学员营造“逼着学、比着学”的氛围，引·研·战·联CREA项目研发模型，为学员建立了四大项目库，为学员的技能实战提供高度还原的真实演练场，锻炼学员的团队协作能力、沟通表达能力、产品研发能力和大项目把控能力。
二、深化师资队伍建设，打造“双师型”讲师团队
有高质量的教师队伍，才会有高质量的教育，千锋教育深耕职业教育十余年，深知教师乃立教之本，兴教之源，在探索构建现代职业教育体系的发展过程中，始终致力于打造资历深厚、充满活力、具有韧性的教师队伍。通过大力引进实践经验丰富的优秀从业者，聘用在教学方面有先进教学成果的专家学者，千锋教育搭建起了由300余位来自腾讯、百度等知名企业一线人员和资深专家学者组成的教研团队，为千锋教育高品质教学服务提供了重要保障。
为深化新时代教师队伍建设，千锋教育从教师招聘引进、职称评审、岗位聘用、讲师遴选、评优奖励、聘期考核、项目申报等方面入手，制定了一套系统的师资管理制度，全面保障全国22家校区师资力量的统一化、标准化与平衡性。
多年来，千锋教育通过系统的师资管理制度，不断优化沉淀优秀讲师团队，根据不同学科的市场发展现状，制定不同维度的选拔考核标准，确保教师队伍建设工作与市场发展需求同向同行，目前千锋教育讲师录用率不到2%，在全行业中师资优势明显。视野前瞻，技术领先、实力雄厚的千锋教育讲师团队，在教学实践中，获得了学员们的广泛认可和好评。
三、深化产教融合，提升学员的实战能力
以产业前沿需求为引导，打造行业热门学科：HTML5大前端培训、Java+分布式开发培训、Python人工智能+数据分析培训、全领域实战UI/UE设计设计培训、云计算培训、全栈软件测试培训、大数据+人工智能培训、智能物联网+嵌入式培训、Unity游戏开发培训、网络安全培训、区块链培训、影视剪辑包装培训、游戏原画培训、全媒体运营培训。推出了“九段法”课程研发全流程，通过市场调研，以企业与行业需求为指导进行课程研发，最大程度助力广大学子收获理想职业。
1) 九段式课程研发
1.九段式课程研发构建千锋科学严谨的课程研发全流程，前期经过多维度全方位的市场调研，深度挖掘企业与行业需求，以产业为需求进行课程立项。
2.立项后由教研团队主导，联合合作企业协同进行课程研发，确保课程内容更加前沿且贴合企业需求。
3.在课程全面投入市场前，需通过教研高层内测授课、结果测评、课程局部修正三层严格把关审核。
4.持续迭代九个阶段，在课程研发过程中企业技术官全程参与课程研发，多重标准严格审核课程大纲，全流程定期优化迭代，多层面、全维度提升课程体系的科学性与前瞻性。
四、千锋教育十大就业服务体系，全方位赋能学员职业发展
职业教育是就业为导向的教育类型，千锋教育在不断提升培训服务品质的过程中，更是以坚持抓过程、严管理、重企业、盯结果的服务原则，打造了十大就业服务体系，包含了严格的标准化管理体系、综合能力分析评估体系、专属个性化辅导体系、系统化技术诊疗体系、全流程职业素养体系、就业导师全程跟踪体系、企业项目真实提升体系、大咖师徒体系、就业指导课程体系、就业核查、100%真实就业体系。
凭借完善的就业服务体系和十余年积累的20000余家企业人才合作资源，千锋教育在学员就业服务方面，一直领先业内，联合企业和招聘平台相继开展了人才定制、上门招聘、定向人才培养、企业人才订单、名企双选会、企业直推等多种形式的人才合作。每年组织全国大小双选会20余场，每年上门招聘企业1000余家，企业直推就业占比45%，企业直推入职率超50%，为学员提供了更为丰富的就业选择，助力学员收获理想职业。
千锋教育丰富的人才服务活动，双向赋能企业与学员
五、成立校友会“锋友学盟”，赋能职后发展
为更好的赋能学员，千锋教育在助力学员个人技术进步的同时，也十分关注学员精神上的富足、事业上的进步和，积极为学员和校友们提供持续的关怀和一系列增值服务。2021年锋友学盟启动，通过深度服务、组织行业会议、前沿技术分享、践行爱心公益、汇集行业力量、职场关系拓展、组织联谊活动、搭建成员社交圈等8大职能，为千锋学子和行业人士提供丰富的技术、生活、公益等活动，助力成员职业发展和人生进步，帮助成员实现更大的人生价值。
以上是对千锋整体服务实力的介绍，每一个学科在教学研发、师资团队建设、教学服务和就业服务等方面的优势，欢迎大家免费咨询了解，更有完整的学习线路图和试听学习资料可以在线领取，先体验，再决定，让个人选择更有保障!
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