近年来，我国高校毕业生人数屡创新高，2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万人，同比增加82万人。在经济下行压力增大市场不确定性增加的当下，认识新常态下大学生就业新的主要矛盾，有针对性地解决就业难题，对就业工作具有重要意义。随着数字经济的发展，产业结构不断升级，在新模式下，具有较好的文化水平且熟练掌握相关工作技能的“高精尖”复合型人才，日益受到就业市场的青睐，应届毕业生通过技术的学习，已一技之长寻求职业发展，将会获得较为充足的职业机会。
为赋能广大毕业生成功就业，从事职业教育十二载的千锋教育，秉承着“初心至善，匠心育人”的企业价值观，一直致力于高端技术人才的培养。目前千锋教研院已在全国拥有21个分校;建设了汇集国家一级教授、北科大博士、北大博士、知名企业技术总监等高学历、高资历的300余人教研、教学团队;以行业热门技术为导向，推出了十六大学科培训。
教学服务方面，千锋教育目前共有300名专职技术大咖讲师，1000名企业技术与管理精英讲师共同为学员提供教学服务，还推出“007”式辅导，辅导老师1对1私教式解答，确保学员对当堂知识有效消化吸收。师资管理是确保品质的关键，在管理体制上，千锋教育在全国采用着统一的师资培养标准，考核后上岗，录取率不到2%，为了确保全国校区师资力量的平衡，千锋教育在全国范围内统一培养，统一调配，这在行业中具有明显优势。
课程研发方面，千锋教育以产业前沿需求为引导，打造了行业热门学科：HTML5大前端培训、Java+分布式开发培训、Python人工智能+数据分析培训、全领域实战UI/UE设计设计培训、云计算培训、全栈软件测试培训、大数据+人工智能培训、智能物联网+嵌入式培训、Unity游戏开发培训、网络安全培训、区块链培训、影视剪辑包装培训、游戏原画培训、全媒体运营培训等。推出了“九段法”课程研发全流程，通过市场调研，以企业与行业需求为指导进行课程研发，打造了覆盖学员职业教育全流程的“六维全息”课程体系，通过基础课、专业课、项目课、企业课、就业课、职后课全流程打通学员技能链条，最大程度助力广大学子收获理想职业。
1) 九段式课程研发
1.九段式课程研发构建千锋科学严谨的课程研发全流程，前期经过多维度全方位的市场调研，深度挖掘企业与行业需求，以产业为需求进行课程立项。
2.立项后由教研团队主导，联合合作企业协同进行课程研发，确保课程内容更加前沿且贴合企业需求。
3.在课程全面投入市场前，需通过教研高层内测授课、结果测评、课程局部修正三层严格把关审核。
4.持续迭代九个阶段，在课程研发过程中企业技术官全程参与课程研发，多重标准严格审核课程大纲，全流程定期优化迭代，多层面、全维度提升课程体系的科学性与前瞻性。
2) 六维全息课程体系
在课程设置上，紧贴企业用人需求，打造覆盖学员职业教育全流程的“六维全息”课程体系，通过基础课、专业课、项目课、企业课、就业课、职后课全流程打通学员技能链条，实现复合型实战型技术人才的培养。
按教学内容设置：
基础课：满足零基础小白为专业课夯实根基，为好程序员提供严选对象。
专业课：学科核心课程，保障学员专业技能和项目开发能力。
项目课：包含学科内学员自研项目和多学科联合项目。
企业课：企业合作项目课程、管理课程，为学员深度接触企业一线项目和技术创造条件。
就业课：高效的沟通表达训练和专业的职业素养课程，为学员就业保驾护航。
职后技能提升课：行业高新技术应用，技术深度剖析，跨学科技能拓展等职后课，继续为已经就业的学员续航。
就业服务方面，千锋教育更是以坚持抓过程、严管理、重企业、盯结果的服务原则，打造了十大就业服务体系，包含了严格的标准化管理体系、综合能力分析评估体系、专属个性化辅导体系、系统化技术诊疗体系、全流程职业素养体系、就业导师全程跟踪体系、企业项目真实提升体系、大咖师徒体系、就业指导课程体系、就业核查、100%真实就业体系。
凭借完善的就业服务体系和十余年积累的20000余家企业人才合作资源，千锋教育在学员就业服务方面，一直领先业内，联合企业和招聘平台相继开展了人才定制、上门招聘、定向人才培养、企业人才订单、名企双选会、企业直推等多种形式的人才合作。每年组织全国大小双选会20余场，每年上门招聘企业1000余家，企业直推就业占比45%，企业直推入职率超50%，为学员提供了更为丰富的就业选择，助力学员收获理想职业。
千锋教育全国21家直营机构期待您上门咨询了解，还可以联系咨询师，免费获取试听资料，通过学习了解千锋教育的培训品质~
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