近年来，随着毕业生人数的逐年递增，如何在毕业来临和自己获得就业优势，成为广大学子们所关注的重点。通过招聘软件来看，大部分的招聘岗位都显示希望应聘者具备一定的实战经验，临近毕业的应届毕业生，和已经开始求职的毕业生，也纷纷寻求通过职业培训，来提升个人的就业优势。
千锋教育作为一家泛IT培训机构，一直从培训赋能和就业服务两方面着手为学员就业保驾护航，千锋深知赋能学员掌握一技之长才是保障职场发展的首要前提，因此，无论是从课程设置，师资建设方面，都不遗余力的为学生提供更为优质的服务，就业是培训学习的最终目的，千锋在就业方面也为学员打造了非常完善的服务，接下来就为大家详细解读。
千锋教育每年千万投入教研教学，在数字经济蓬勃发展的浪潮中，精准把脉产业需求，不断推动协同育人、产学融合，构建起了贴近企业需求的十六大核心学科，覆盖学员从试听到实习、就业、职后成长全学习周期的六维全息课程体系，严管大爱的教学管理制度，由腾讯、百度等知名企业一线人员组成的高品质的师资队伍和全国21个城市就业资源共享的就业服务体系，为学员提供更高质量的培训和就业服务。全方位的极致教学，立体化的服务体系，成为了千锋教育品质保障最优服务的有力保障。
在就业服务方面，千锋教育多举措并行，确保学员高质量真实就业，教学实力和学员满意主要体现在就业层面，千锋教育不仅在教研教学上大力投入，也将就业服务作为其品质服务的关键，面向学员推出了多渠道就业服务方案，第一，就业保障方面，不要只看培训机构提供的数据，这些只可以作为参考，不可以作为标准。可以全方位考察一下会提供哪些就业服务，这里又不得不说有一定年限的培训机构会相对具有一些优势，一般会积累很多企业资源，合作较好的话，企业会直接向培训机构预约人才，还有一些企业会与培训机构签订人才定制协议，这些对学员而言都是不错的就业保障。
当然能够拥有自主就业选择的话更好，这就要考察培训机构的就业服务是否完备，千锋的就业体系包含了：严格的标准化管理体系、综合能力分析评估体系、专属个性化辅导体系、系统化技术诊疗体系、全流程职业素养体系、就业导师全程跟踪体系、企业项目真实提升体系、大咖师徒体系、就业指导课程体系、就业核查、100%真实就业体系，大家可以看看都有哪些维度的支持，以便于在选择培训机构时进行对比。1地学习全国就业，千锋每年组织全国大小双选会20余场，每年上门招聘企业1000余家，企业直推就业占比45%，企业直推入职率超50%。
当然，百闻不如一见，如果您希望更全面的了解千锋的优势，千锋在全国有20余个分校，您可以到现场进行咨询，或者线上申请免费资料进行学习了解~期待未雨绸缪的您，能够早日找到理想工作~
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