疫情以来，就业问题一直成为社会普遍关注的热点话题，2022年以来，高校毕业生以1076万人再创历史新高，更是将“就业难”再度推上全民关注的风口之上，近期国家统计局公布，2022年4月全国城镇调查失业率升至6.1%，其中青年失业率达18.2%，在“就业难”的环境下，越来越多的年轻人选择学习并掌握一技之长来获取就业优势。
当前云计算、大数据、人工智能、区块链、5G、元宇宙等数字技术快速发展，催生出的新职业、新业态对从业者提出了更高的技术技能要求，各行各业的数字化人才需求都十分旺盛，“加强数字化人才培养”也多次登上人社部有关加强职业教育的文件。在良好的行业发展前景和人才市场需求促进下，Java、前端、大数据、云计算、人工智能等技术培训成为青年人关注的选择，这其中，前端更是以其应用广泛、人才需求量高、易入门、薪资待遇良好、职业前景可观等优势成为首选。
为什么说整个互联网行业都缺少前端工程师?
随着智能时代的来临和智能手机的普及，带动了网页和应用产品需求量激增，移动端的Web开发优势也越来越明显，其应用领域目前已涉足如电商、金融、教育、旅游、医疗、游戏、娱乐、咨询等行业。作为应⽤产品线上不可或缺的⼀个环节，Web前端近年来其就业岗位需求呈阶梯式上升,通过职友集数据显示，截止2022年5月Web前端开发工程师岗位较2021年增加 59%，2021年较2020年增长了33%。(*此处行业数据来源于职友集，数据样本选取截止日期为2022年6月22日)。
纵观整个前端就业市场，自2003年前端岗位出现，至今人才需求量始终呈现逐渐递增趋势，2014年至2019年，在职的前端和后端开发工程师人数比率从1:5提升至1:2至1:2.5左右，而国外前端和后端开发人员的比例约为1:1。未来，随着物联网、大数据可视化、云计算、VR/AR、5G等新技术的发展普及，Web前端作为应⽤产品线上不可或缺的⼀个环节，企业的岗位需求仍将持续增长。
据《软件与信息技术高职毕业生职业发展环境报告：前端开发工程师》显示，我国前端开发工程师岗位市场需求量逐年增加，随着前端技术发展和传统企业向数字化转型，前端开发工程师每年新增需求量约为16万人，其中初级工程师约为4万人，中级和高级工程师约为12万人。在就业市场，前端更是以其职场“多面手”的岗位性质，赢得了企业的青睐，不管企业大小，在人才选择上都喜欢选用全栈型开发人才，优秀毕业生在进行职场规划师，将自己培养成全栈型人才有利于提高自己的个人价值，未来也将拥有更多的选择空间。
前端工程师的高薪资在求职市场一骑绝尘
继发力混合开发方向和数据可视化方向后，前端开发者不仅只能做前端，后端、桌面端、手机端、小程序端等，前端开发者都可以胜任，nodejs18以后重点加强多线程支持，webService将持续发展，前端也会多一个真正全栈开发方向，因此对于企业而言Web前端的人才“性价比”相当之高，在求职市场，Web前端的岗位薪资也水涨船高。
根据职友集前端开发工程师工资收入6月22日相关数据显示，前端开发工程师平均工资￥17.5K/月，薪酬区间：4.5K到50K，其中拿20K到30K工资的占比最多，达25.8%，应届生经验前端开发工程师平均工资￥10.7K/月。
(*此处行业数据来源于职友集，数据样本选取截止日期为2022年6月22日)
如此高水平的薪资，让很多人都将目光锁定在前端这一技术领域，入门门槛低也成为了前端的另一大优势。一般而言，前端工程师需要掌握的JavaScript、CSS、HTML等并不是很难入门的语言，对于从业者而言只要认真学习，都可以成才。与此同时，前端是兼顾逻辑、性能、交互、体验的综合性岗位，在⼀定程度上影响⽤户对产品的使⽤体验，因此对于一位优秀的前端工程师而言，不仅要熟悉 Web 技术和语言，还要了解所有不同的组件、系统和概念，需要前端工程师花费一定时间和精力，对各种各样的知识融会贯通，综上应届毕业生系统地学习前端知识是进入这一领域的不错选择。
有一定开发经验的前端工程师最受企业青睐
前端工程师入门门槛低，但就业门槛相对较高，企业在人才招聘的过程中，更倾向于具备一定工作经验的人才，由智联招聘发布的《2021年互联网产业求职指南》可知，前端开发岗位对经验要求在3年及以上的占比最高，为53.8%，高于其他核心岗位。在千锋教育2022年教研战略发布会上，基于智联招聘平台和千锋合作企业数据分析发布的《数字化人才就业报告》显示，前端开发从业人员1年以下工作经验的占比仅为1.23%，5-10年工作经验占比最高为46.06%，由此，可看出企业更加青睐于技能娴熟的前端开发岗位人才，更加注重经验。
基于智联招聘平台和千锋合作企业数据分析发布的《数字化人才就业报告》
国内外的前端工程师需求日益增长，但是企业却很难招到称心如意的前端工程师，优秀的前端工程师还是供不应求。入门容易的前端，想要做到精通却并不是件简单的事，一位优秀的前端工程师不仅要熟悉 Web 技术和语言，并且还要了解所有不同的组件、系统和概念。正因如此，很多想要进入前端领域的从业者，往往通过培训学习来实现从入门到精通，从单一的技术掌握到与企业综合性人才需求接轨的自我提升。
前端最适合应届毕业生或者转行者入门
千锋教研院执行院长、千锋大学科部总监王蓝浠谈到：“因为岗位薪资较高、职业发展前景乐观，HTML5大前端培训一直都是培训市场的热门学科，培训需求量也呈现出逐年上升的趋势。通过培训提升，应届毕业生或者转行入门技术领域的学员都能以较高的起点步入职场，以2021年的数据为例，千锋HTML5大前端的就业率达99.4%，平均薪资11725元/月，最高薪资33000元(数据截止至2022年2月15日)。“
与注重工作经验相比，前端对从业者的学历的要求并没有十分严格，千锋发布的《数字化人才就业报告》显示，从学历上看，技术领域从业者本科学历占比为58.55%左右，大专学历占比28.29%左右，前端开发岗位的本科学历占比57.82%，大专学历占比37.84%，学历要求低于技术领域的其他岗位。
基于智联招聘平台和千锋合作企业数据分析发布的《数字化人才就业报告》
千锋高品质前端入门课程，助你把握人才市场红利
疫情之下，互联网时代，各行各业发展都离不开网络支撑与赋能，互联网领域新的开发场景也在不断涌现，包括自动驾驶、车联网、物联网、人工智能、智能家居还有可穿戴设备等领域将带来大量的前端开发需求，前端开发岗位工程师的需求量近几年仍将火热。
一方面是市场需求的持续增长，另一方面“前端饱和”的观点也时时出现在大众视野，究其原因，主要还是因为前端入门易、前景好、薪资高等特点，吸引了大量的人才进入前端领域，导致目前行业内充斥很多初级前端工程师，有的甚至连初级都算不上，这就造成了“前端饱和”的假象，前端工程师应聘者很多，但真正优秀，且能够满足企业招聘需求的人才十分有限。
因此，客观看待前端人才市场需求现状，以更加务实的态度进入前端领域，脚踏实地为今后的职业发展夯实基础才是把握机遇的最佳方式。想要成为优质且具有竞争力的前端工程师，高起点“入局”，首先要做的是在学习上下功夫，挑选精品的入门课程，少走弯路。
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希望每一位想要入局前端的人，都能少走弯路，选对平台，选对课程，明确方向，精准发力!
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