对于一个刚要入行测试的同学来说，怎么选择一个合适的工作平台呢?一般刚毕业，对于公司及平台都没有一个清楚的认识，我们这篇文章主要分析一下我们应该从哪些方面考虑
首先对于测试工作来说，主要可以分为功能测试，自动化测试，安全测试，性能测试等，所以我们首先对自己先有一个清晰的定位，先搞清楚我们以后对自己测试职业生涯的定位，到底想往哪个方面发展。
如果已经确定了自己的测试反向，就可以去了解一下在这个方面最优秀的那些公司都有谁，次之都有哪些公司，也就是在这条线上，我们从最好的到最差的都有哪些选择，然后根据自己的硬件及软件条件，比如学历，经验，技能，来选择一家和自己匹配的公司。
选择一个工作平台，主要是选择一个公司或者说一类公司，分析一个公司，主要从公司规模，公司环境，公司的所在行业，公司的企业文化，对于测试工作来说，还要分析测试在这个公司中地位，也就是说测试被重视程度，接下来我们从这些方面来分开来分析。
第一点：公司规模
公司规模，一般意义上来说，主要就是说大公司，小公司，中型公司，大公司对于一个新人来说，其优势是很明显的，比如大公司的流程都比较规范，我们可以在工作中学习到标准的工作流程，对于测试人来说，可以学习到标准的测试流程，在每一个项目中，具体的规格要求及标准的管理流程，而且大公司接触的人的硬件条件相对也比较高，对于提升自己都有好处。大公司的缺点是对于个体员工来说，工作内容相对比较单一，可以接触的工作范围比较小，各个部门之间的壁垒比较多。下来说一下小公司，小公司刚好与大公司相反，其流程不是很规范，工作相对比较自由，条条框框比较少，有些小公司测试可能只有几个人，但是其优点也相当明显，你可以接触到测试工作中的所有，只是没有那么规范，但是你可以接触到所有可能涉及的内容。与其他部门可以无缝连接。中型公司刚好是介于大公司和小公司之间，就不用说了。
关键看自己看重的是什么。
第二点：公司环境
公司环境，从两方面来说，硬件环境和软件环境，硬件环境就不用多说了，比如客观的办公环境，公司所处区域，周围的环境等等，交通环境。还有软件环境，软件环境取决于员工素质，以及他们的行事风格，有些公司的员工普遍做事效率比较高，比较适合新人学习，如果去的公司老员工做事拖拖拉拉，很容易教坏新人，建议不要去这样的公司
第三点：公司的所在行业
行业对一个新人也很重要，因为行业经验，对于一个测试人来说，就是你最有力的竞争实力，入对了行业，发展前景大，选择比较多，我们测试人员一定要选择一个自己感兴趣并且比较有前途的行业，然后去深耕发展，对行业内的所有业务及公司都有清晰的分析，前途无量。
第四点：公司的企业文化
企业文化虽然看起来是比较虚的东西，但是对于一个公司来说，是否可以做大做强，企业文化就很重要，比如大家熟知的华为，就是因为其优秀的狼性企业文化，才能发展的如此迅速，平稳，强大。所以在我们早期选择公司的时候，就要擦亮自己的眼镜，找到那些拥有优秀的企业文化的公司，这样可以长期在一个公司内积累，不用频繁的换工作，对于一个新人来说，这点很重要。
最后一点：对测试的重视程度
在中国的企业当中，由于历史原因，有些公司对测试的重视程度不是那么高，不过近些年由于公司对质量越来越重视，这种情况已经有了很大的改善，我们在选择公司的时候，要看看这家公司对测试的态度。
如果公司对测试不是很重视，建议不要选择，那样即使你很优秀，也体现的不是很明显。所以我们要选择一个对测试重视的公司，这样部门被重视，你才可能有脱颖而出的可能。
综上，选择一个合适自己的平台，要从多方面来综合考虑，合适的才是最好的。更多关于软件测试培训的问题，欢迎咨询千锋教育在线名师，如果想要了解我们的师资、课程、项目实操的话可以点击咨询课程顾问，获取试听资格来试听我们的课程，在线零距离接触千锋教育大咖名师，让你轻松从入门到精通。
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