各位小伙伴们，大家好，今天给大家带来的是关于职场上的一些处理问题的技巧方面的干货。如果你的上司要求你两天内高质量的上线软件，你怎么办?
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首先，你这不是一个技术性的问题，你不要想着怎么在两天内高质量的完成测试，这是不可能的，不管用什么工具，用什么方法，48小时都不休息，使用自动化测试等等都不可能完成，除非项目很小很小。
如果你不幸，被你的上司要求在2天内测试完正常项目，并且要高质量的上线软件，基本上就不是技术型的问题，是其他问题了，至于是什么其他问题，大体是以下几种：
一. 你得罪了你上司，他要报复你，给你穿小鞋，但不会开除你，这次让你丢脸了，仇就算报了，很大的可能不会再有下次，毕竟逼急了人，都会有强烈的反抗。
二. 公司要开除你，但又不想直接开除你，因为要赔偿补偿金给你，公司不想出这钱，想让你自己提出离职，公司就省了一笔钱
三. 你要给别人让位置，你上司故意为难你，让你自己提出或他用这个理由把你调到别的组去
我们了解了真正的意图，那么我们就要使用正确的方法进行应对，正确的方法就是看你自己的意愿结合技巧来应对。
先说最简单的，公司要开除你，又不想付赔偿金，这种情况你就努力去工作，保留各种工作内容资料，和上司的聊天内容都保留，平常心去对待工作，千万不要旷工，也不要接受调岗等，如果公司降薪，你可以马上提出解除合同，并赔偿钱。
如果不是公司要开除了，只是想把你调出组里，那么你就平衡一下，你到新的岗位，薪资，工作内容，发展会不会受到很大的影响，如果觉得ok，那么就直接和你的上司提出你想调组的想法，和平解决了。如果你不想调岗，但你上司就是要调你，你也只剩下离职这一种路可以走了。当然，走也不能自动离职，参照第上段的应对方法
最后一种，上司报复你，你以前得罪了他，那么你如果还想在公司待，而且想待的舒服，那么你就要解决这个问题，最好的是单独约上司出来，进行道歉，送礼，认怂等等，好的方向是，上司接受了你的道歉，事情到此结束。坏的方向是上司不搭理你，不接受你的道歉，继续整你，这个时候你要么干掉你上司，要么自己走。干掉你上司，其实就是取代你上司，他会做的你都会做，而且做的比他好，特别是你能得到更上一层的支持，和你的上司达成平衡，那么这样你就在公司可以好好的待着了，至于他提的这种无理要求，就不用管他。
总结:第一，确定问题所在。第二，分析自己处境和公司的情况。第三，应对。这个”测试人被要求两天内高质量上线”问题看似技术问题，其实是职场问题。
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