不管你是初入职场、还是职场老鸟，都少不了面试的考验，正所谓见人说人话，见鬼说鬼话，常年混迹招聘一线的HR，所说的话，各位看官，切记听本质，这些黑话，背后一定有更多“不为人知的隐秘“，今天allen老师就跟大家分享下面试中的十大套路。
高能：让面试官花经历来套路你的前提是，你是人家的菜，否则人家都懒得套路你。
1、发展前景好
本工作拥有非常好的发展前程，本公司的运行营品有超级好的远景，从各个方面均可使你的工作能力拥有极大的进步，不知道手机前的你，有没有听过这句，是不是感觉自己”行了”，人生小目标要起步了?
忽悠，正儿八经的忽悠，来听听面试官心理的话吧：这个岗位钱少活多，还不受待见，前面的人不是受不了，怎么会腾出位置来重新招聘啊，有个合适的还不好话忽悠的上船，反正你上船后好坏自知，和我有啥关系。
2、岗位挑战性大
如果你听到面试官说，工作岗位挑战性大，对自己职业发展会非常有利，如果能扛过来一定能升职加薪，走向人生巅峰。此时可要慎重啦，话里的意思是，这份工作的难度非常大，而且有可能是以前的老同事留下的一些没有办法收拾的烂摊子，人家跑了，你要负责填坑的。
3、弹性工作制
在现在互联网996的卷卷卷中，要是有这么一则弹性工作的清流，是不是很上头，是不是立马签签签，越是有诱惑的时候，可是越要淡定，弹性可是有另一层意思的，那可是随时随地啊，所谓弹性工作，可能就是要求随叫随到，周六周天都可能要加班的，大不了家里加班也行，更要命的是现在公司可不强制加班，你志愿的，没加班费的，能给调休的已经仁至义尽啦。
4、晋升通道常打开
如果面试官跟你说入职之后，会定期加薪、升职，这个最好是听听即可，在入职之前一定要要到自己满意的薪水和岗位，否则进入公司之后，再想调真的很难很难，切记切记。
5、福利待遇好
这个岗位的工资有很大的提升空间，你的工资是根据你自己的工作能力来获得的，言外之意就是你的收入中有很大一部份是绩效，是看你工作完成度的，如果做的好，老板高兴，你能拿到这部分，否则只能说不好意思，可能连一半你都拿不到。
6、工作胜任度
如果HR问你是否能独立担任一个项目，这时候千万别谦虚，他试要评估你之前项目经验是否丰富、是否能独当一面的能力，这时候一定是要用于承担，至少表现的自己是可以的，给自己信心，也是给HR信心。
7、期望薪酬
当面试官问你期望薪酬的时候，可不是你要多少就给多少的，当然作为面试者的你，也只能只高不低地要，至于为什么你自己品。至于你要的高了，人家也不会给。所以这时候不要直接回答，可以反问面试面试岗位的薪资范围，然后再根据自己面试的实际情况要一个偏中上位置的值，否则漫无目的的要，亏的只能是自己。
8、你离职的理由
这可不是面试官关心你，也不是为你上家公司惋惜，只是想知道候选人的稳定性，会不会“快速入职，快速离职”，当然你如果对上家一顿吐槽，也可也是职场大忌，提前准备一两个无懈可击的理由很有必要。
9、你的缺点是啥
记住，面试官文的是缺点，但你千万别傻傻的把自己的缺点一股脑全说出来了，一定是要找一些可有可无的缺点，对工作岗位没影响的缺点，这样也回答了面试官的问题，而且没有暴漏自己，毕竟面试还是以获得offer，找到工作为目的嘛。
10、另行通知
面试结果可能也是每位面试者关心的，其实你是可以从面试中看出来的，面试官很想了解你，和你聊了很多工作中、工作外的事情，表现的非常积极热情，那你成功的机率会很高。要是对方已经有很不耐烦的感觉，那你的机会就会比较小了，不管怎样，HR都会跟你说一句，回去等通知吧，结果会另行通知，一般这时候就是就是在对比竞争者，择优录用，而你是否能通过还是看面试中的表现啦。
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